転職した看護師に行われたアンケート調査によると、転職の理由の主なものは、同僚、先輩、看護師長といった「看護スタッフとの人間関係」です。
人間関係に問題があって疲弊している事を理由に、転職して職場環境を変える看護師が大多数を占めているという事です。
そして、新人看護師についても、同様の事が言えます。
特に、以下の項目に当てはまるなら、まさに今動き出しても、デメリットはそれほど大きくありません。
- 「5年以上、今の職場で看護師を続けるのは考えられない。」と思っている。
- はじめての転職である。
「5年以上、今の職場で看護師を続けるのは考えられない。」
3年以内の転職は、次の職場での評価に基本的に違いはありません。
つまり、看護師1〜2年目の転職と、看護師3年目の転職では、評価に違いはないというわけです。
最低でも5年くらいは勤続しなければ、結局は同じ扱いだったら、裏をかえすと、1〜2年目で辞めたところで大きなデメリットはないわけです。
もし、現時点で最低でも5年くらいの勤続を考えていないなら、逆に早めに次の職場への転職を検討する方が良いと言えます。
もう一度言いますが、1年目で辞めようが、3年半年で辞めようが、ほとんど評価に違いはありません。
無理に辛い職場で頑張って疲弊する羽目になっても、1年くらいで辞めた人と同じように「就職後すぐに退職した看護師」とされるくらいなら、さっさと自分に合っていると思える職場に転職した方が自分のためになるわけです。
はじめての転職
既卒の看護師を募集している病院の採用担当者は、その応募してきた看護師が、
「新人時代で辞めていないか？」
「前職場で3年は頑張ったのか？」
といった事より、転職を繰り返す看護師でないかをチェックしています。【ここが重要です！】
なぜなら、当院に入職しても、すぐに退職・転職するかもしれないと考えてしまうからです。
新人時代に転職する事よりも、
2〜3年単位で転職を繰り返している中堅看護師の方が圧倒的に不利です。
「新人時代で辞める」という事は、はじめての転職のはずなので、それほど問題に感じる必要はありません。
次の職場では、5年は勤続したいところですが、今この時点で転職する事が問題視される事はありません。
重要なん事は、その先の話。転職を繰り返さないという事。つまり、転職失敗を繰り返すケースは危険という事だけは理解しておいてください。
転職の適切なタイミングを逃す看護師が大勢います。
中途半場に年数が経過してから転職する方が、デメリットが大きいという場合も多々あります。
というのも、
- 辛かったが3年目までなんとか頑張って続けた。しかし結局、転職する事に。
- 無理してきた分、急いで転職先を決める事にった為、吟味せずに転職先を決めてしまった。
- 入職後に、転職前より条件が悪い事が発覚するも、再転職しずらい状況。
この流れが最悪のケースです。
辛かったけど我慢した3年がかえって、キャリアに傷をつけている原因になっています。
ちなみに、転職を希望した翌月に転職できる保証はありません。
本当に自分に合った転職先を探そうと思うと、ある程度時間（経験的には、3ヶ月くらいは考えておいた方が良い）をかけながら探す必要もあります。
余裕を持って転職活動を行わなかった事により、慌てて転職先を探す必要に迫られ、結果失敗するという人もいます。
もし、転職を真剣に考えているなら、早めに動き出しておく事は非常に重要です。
そして、転職先選びに失敗しないためにも、転職サイトは十分に、利用者の声・希望を聞いてくれて、一緒に考えてくれるところがベストです。
中立的な立場で相談にのれる転職サイトの担当者としては、 マイナビ看護師 がおすすめです。
このサイトで紹介した新人看護師の石原さんも使った看護師転職サイトです。
